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Scopri cos'è il visto non-immigrante H-1B e come richiederlo per poter lavorare temporaneamente e legalmente negli Stati Uniti. Vist o H1 -B Il visto H-1B consente alle aziende statunitensi di assumere lavoratori stranieri altamente specializzati in campi come la scienza, la medicina, l'architettura, l'ingegneria, il diritto, l'istruzione, la teologia o l'arte. Secondo la sezione 101(a)(15)(H) della legge sull'Immigrazione e Nazionalità degli Stati Uniti (INA), il visto H-1B è un visto non immigrante e ha una durata massima di sei anni . Viene concesso per un periodo iniziale massimo di tre anni e può essere rinnovato per ulteriori tre anni. I datori di lavoro statunitensi possono presentare una petizione per ottenere il visto per i loro dipendenti fino a sei mesi prima della data di inizio effettiva del visto. L'impiego deve essere in una "specialty occupation " , ovvero una professione che richiede l'applicazione teorica e pratica di conoscenze altamente specializzate, soddisfacendo uno dei seguenti requisiti : il lavoro è così complesso o unico che può essere svolto solo da un individuo in possesso di una laurea; il requisito minimo richiesto dal datore di lavoro per ottenere quella posizione è normalmente una laurea o il suo equivalente; la natura delle mansioni è così specifica e complessa che le conoscenze necessarie per svolgerle sono generalmente associate al raggiungimento di almeno una laurea di primo livello (Bachelor's degree ). Il candidato deve essere in possesso di uno dei seguenti requisiti: una laurea americana quadriennale (Bachelor Degree) o una laurea equivalente conferita da un'istituzione riconosciuta, o un grado superiore richiesto dalla specialità professionale e ottenuto in un college o in un'Università accreditata; certificazioni di equivalenza accademica da parte di alcune organizzazioni statunitensi per lavoratori e professionisti che, sebbene non abbiano conseguito una laurea, possono dimostrare di avere almeno 12 anni di esperienza professionale in un settore specializzato in cui in genere viene richiesta una laurea. In pratica, ogni tre anni di esperienza lavorativa equivalgono a un anno di università. Inoltre, il candidato deve: avere un'offerta di lavoro da parte di una società americana; ricevere uno stipendio non inferiore al minimo stabilito dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti; dimostrare che la società americana è in grado di provare di avere le risorse finanziarie per pagare tale stipendio minimo. Il titolare di un visto H-1B può essere accompagnato dal coniuge e dai figli (minori di 21 anni e non sposati) che rientreranno nella categoria H-4 . Il visto H-4 viene concesso dal Dipartimento d'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) e consente al coniuge di lavorare negli Stati Uniti e di ottenere un numero di "Social Security ". I figli in H-4 non possono lavorare, ma possono frequentare una scuola, ottenere una patente di guida e aprire un conto in banca. Visto H1-B per Imprenditori Anche se generalmente è necessario essere sponsorizzati da una società statunitense per ottenere il visto H-1B, in alcuni casi un imprenditore può ottenere il visto attraverso la società da lui stesso costituita, a patto che si siano soddisfatti i requisiti accademici o professionali descritti in precedenza. Visto H 1-B e Green Card Il visto H-1B è spesso richiesto dalle aziende per portare persone negli Stati Uniti per un'assegnazione a lungo termine. Anche se è un visto non immigrante, è una delle poche categorie di visto statunitense che consente di richiedere e ottenere una Green Card mentre si è ancora in possesso del visto, ma solo dopo aver ottenuto l'approvazione di una certificazione permanente del Dipartimento del Lavoro (Permanent Labor Certification) da parte del datore di lavoro. Visto H-1B per lavoratori stagionali In alcuni casi, il visto H-1B può essere utilizzato per assumere lavoratori stagionali, come ad esempio il personale di hotel e resort durante la stagione turistica. Tuttavia, questo tipo di visto H-1B ha requisiti più rigorosi e deve essere approvato dal Dipartimento del Lavoro statunitense. Visto H-1B per lavoratori esperti Per i lavoratori esperti che hanno almeno 12 anni di esperienza professionale in un determinato campo, è possibile ottenere il visto H-1B senza avere una laurea. In questo caso, il datore di lavoro deve dimostrare che il lavoratore è altamente qualificato per la posizione in questione e che le conoscenze e le competenze acquisite attraverso l'esperienza lavorativa sono equivalenti a quelle che si ottengono con una laurea. Anche in questo caso, il visto H-1B per lavoratori esperti deve essere approvato dal Dipartimento del Lavoro statunitense. Visto H-1B per lavoratori in transferta Il visto H-1B può anche essere utilizzato dalle società per trasferire lavoratori altamente qualificati negli Stati Uniti per un periodo di tempo limitato. In questo caso, il lavoratore deve già essere impiegato dalla società all'estero e il trasferimento negli Stati Uniti deve essere temporaneo. Anche in questo caso, il visto H-1B per il trasferimento dei lavoratori deve essere approvato dal Dipartimento del Lavoro statunitense. Se non si riesce a ottenere la residenza permanente prima della scadenza del visto, è necessario lasciare gli Stati Uniti per almeno un anno prima di poter fare domanda per un altro visto di tipo H (o L). Inoltre, se il lavoratore viene licenziato dal datore di lavoro, deve trovare un altro datore o lasciare gli Stati Uniti. I visti H-1B sono soggetti a limitazioni annuali e il governo statunitense mette a disposizione 85,000 visti H-1B all'anno . Di questi, 65,000 sono destinati a lavoratori stranieri in posizioni professionali e altri 20,000 sono disponibili per persone che hanno ottenuto un titolo avanzato (master o dottorato) in un'istituzione accademica statunitense. Alcuni paesi, come il Cile, hanno diritto a 1,400 visti H-1B all'anno. Se necessiti di maggiori informazioni riguardo il visto H-1B, CLICCA QUI per contattare i professionisti dello studio legale italo statunitense Tosolini, Toniutti & Partners . CONTATTACI

AVV. EUGENIO TIMPANO SENIOR COUNSEL L’Avv. Eugenio Timpano ha maturato in più di 25 anni di carriera una vasta esperienza, sia giudiziale che stragiudiziale, su tutte le tematiche inerenti il mondo complesso del diritto del lavoro e del diritto commerciale, anche internazionale. L’Avv. Timpano assiste: nell’ambito del Diritto del Lavoro, le aziende (anche piccole e medie), nella gestione di tutte le tipologie di lavoro subordinato (operai, impiegati e dirigenti), degli agenti (mono e plurimandatari), informatori scientifici, collaboratori autonomi e per la risoluzione di tutte quelle problematiche connesse alle relazioni sindacali; nell’ambito del Diritto Commerciale, ha una vasta esperienza con clienti sia italiani che stranieri nella consulenza e nel contenzioso in materia commerciale. Assiste numerose società di capitali, italiane e straniere, seguendole fin dalla loro costituzione e consigliandole in tutti gli aspetti legali necessari per raggiungere gli obbiettivi, dalla scelta della forma societaria più appropriata, alla negoziazione degli accordi con il management, al business ed alla redazione dei contratti commerciali e di appalto. Fornisce consulenza ed assistenza alle imprese, ai gruppi di imprese a fondi di private equity e venture capital , nazionali ed internazionali, in ogni fase di un’operazione di mergers and acquisitions (fusione, scissione, acquisizione o cessione di partecipazioni o aziende, accordi di investimento o joint-venture e ristrutturazioni societarie). Le principali società seguite fino ad oggi operano nei settori della gomma, carta, automazione industriale, robotica, chimica, cosmetica, baby food, industria alimentare, food e GDO. Aree di competenza Diritto del Lavoro Diritto Commerciale Contratti di impresa Diritto Sindacale Contenzioso Civile e Commerciale Contratti di Agenzia Contratti di Appalto Formazione Laureato in Giurisprudenza presso Università Cattolica di Milano nel 1997 Ordini e associazioni Iscritto nell’Albo dell’Ordine degli Avvocati di Milano dal 2001 Iscritto nell’Albo Speciale dei Cassazionisti dal 2013 Iscritto AGI Associazione degli Avvocati Giuslavoristi Italiani Lingue Inglese e Francese Ufficio di Milano Via Marsala 40/C, Torre C Sesto Piano Gallarate Milano Malpensa 21013 Telefono: +39 0331 136 2740 Fax +39 0331 136 2744 E-mail: eugenio.timpano@ttandpartners.com

Scopri cos'è il visto E1 Trader per il commercio internazionale con gli Stati Uniti, quali sono i requisiti e come richiederlo. VISTO E-1 Il visto E1 Trader è dedicato alle persone o alle società che operano nel commercio internazionale di beni e servizi tra gli Stati Uniti e l'Italia . Il visto E1 Trader per il commercio di beni ha come presupposto le operazioni di importazione negli Stati Uniti dall'Italia (o esportazione dall'America in Italia ). Di seguito riportiamo le caratteristiche salienti del visto E1: La durata del visto E1 è originariamente di cinque anni ; È possibile chiedere il rinnovo del visto E1 se permangono le condizioni per il rilascio . Il rinnovo del visto avviene normalmente per periodi di 5 anni alla volta; Il visto E1 si estende al coniuge ed ai figli minori non sposati ; Il coniuge può lavorare negli Stati Uniti . Per lavorare in America il coniuge dovrà richiedere il cosiddetto EAD - Employment Authorization Document; Il beneficiario del visto E1 può lavorare solo per la società che ha presentato la domanda di visto ; Con il visto E1 i figli minori non possono lavorare, ma possono frequentare corsi di studio a tempo pieno senza la necessità di dover chiedere un visto F per studenti; Con il visto E1 si può viaggiare al di fuori degli Stati Uniti senza alcuna restrizione; La richiesta di visto E1 Trader viene fatta (per gli italiani) presso il Consolato Americano di Roma e prevede un'intervista di persona (nel caso, anche per coniuge e figli maggiori di 14 anni); Le condizioni per la richiesta del visto E1 Trader per gli Stati Uniti sono: Aprire una società negli Stati Uniti; La società deve essere posseduta almeno al 50% da cittadini italiani o da altra società di capitali costituita in Italia e con sede in Italia; La società deve operare nel commercio internazionale, ovvero deve effettuare operazioni di acquisto di merci o servizi all'estero che si sostanziano in operazioni di importazione negli Stati Uniti, o, viceversa, di esportazioni dagli Stati Uniti. Almeno il 51% del totale di queste operazioni di import - export devono essere effettuate con l'Italia; Le operazioni di commercio internazionale possono riguardare sia merci che servizi (ad esempio attività di consulenza di ogni tipo); Si può inoltrare la domanda per il visto E1 dopo almeno un periodo di tempo dall'inizio delle attività negli Stati Uniti sufficiente a dimostrare attività commerciali sostanziali. Chi può chiedere il visto E1 Trader Commercio Internazionale? La domanda di visto E1 è riservata a manager, direttori o personale essenziale di società italiane che operano negli Stati Uniti che siano cittadini italiani . La domanda per il rilascio del visto viene presentata dalla società americana. Una società riconducibile a cittadini italiani non può chiedere un visto E1 per, ad esempio, un cittadino francese. Può solo chiederlo per un altro cittadino italiano. La qualifica di "Manager" o "Direttore" richiesta per ottenere il visto E1 si riferisce al fatto di esercitare un ruolo che ha natura di supervisione di altro personale o di indirizzo delle politiche di gestione dell'azienda in completa autonomia. La definizione di "Essential Employee" (impiegato essenziale) ha a che fare con la centralità del ruolo della persona per il corretto funzionamento dell'azienda. Elementi che valgono a sostanziare l'essenzialità sono: L'esperienza della persona; Il fatto che all'interno dell'azienda sia uno dei pochi a possedere le capacità richieste per il lavoro da svolgere in America; Il livello salariale raggiunto dalla persona; Il fatto che in America non sia facile trovare personale di pari capacità o esperienza. È da notare che lingua e familiarità con la cultura del paese non sono elementi che rientrano nel concetto di essenzialità. Quali sono le condizioni necessarie per qualificarsi a inoltrare la richiesta di visto E1 Trader per gli Stati Uniti? Esistono due condizioni per poter chiedere il visto E1 ed entrambe riguardano la natura delle attività commerciali svolte dalla società americana. Il commercio posto in essere dalla società deve essere: Principale - Almeno il 51% di tutte le operazioni di importazione in America e di esportazione dall'America devono avere l'Italia come controparte (quindi: importazione dall'Italia verso gli Stati Uniti ed esportazione dagli Stati Uniti verso l'Italia); Le attività commerciali della società americana devono essere "sostanziali" - Devono essere continue nel tempo e numerose. Non esiste un numero minimo di operazioni commerciali e neppure un valore minimo del totale di operazioni concluse. Serve mostrare un flusso di operazioni import e/o export continuo nel tempo e che, naturalmente, siano di valore consistente. A pure titolo esemplificativo, e perché tu abbia un’idea generale, tieni conto che l’ambasciata vuole in genere vedere un volume d’affari attorno ai $100,000 di merce importata dall’Italia in America, oltre a spedizioni costanti nel tempo. Ovviamente, sarà anche necessario mostrare un inizio di fatturazione, ovvero far vedere che, almeno in parte, la compagnia americana ha iniziato a vendere i prodotti italiani. Se vuoi scoprire di più sul visto E1 o vorresti sapere come richiederlo, CLICCA QUI per contattare gli avvocati e i professionisti dello studio legale italo statunitense Tosolini, Toniutti & Partners . CONTATTACI

DIRITTO PENALE Il dipartimento penale della Tosolini, Toniutti & Partners è diretto dall'Avv. Eric Frederick Stupel, un avvocato penalista di Miami Beach con un'esperienza di oltre 35 anni nella rappresentanza di clienti accusati di reati nella contea di Miami Dade e in tutta la Florida. Il nostro avvocato penalista a Miami Avv. Stupel offre una prospettiva unica ai casi dei clienti, avendo trattato migliaia di casi penali nel corso della sua carriera professionale. Il nostro studio rappresenta casi minori, come la condotta disordinata , fino ad accuse gravi, tra cui, ma non solo, omicidi , crimini sessuali e crimini federali . Altri casi che il nostro avvocato penalista a Miami può trattare includono violenza domestica , abuso di minori , reati di droga , guida in stato di ebbrezza , violazioni della libertà vigilata , reati di furto , reati minorili , espulsioni e altro ancora. Le persone possono trovarsi ad affrontare una serie di accuse a Miami, ognuna delle quali presenta complessità e conseguenze. Il nostro team legale di difesa penale conosce bene le sfumature delle leggi statali e federali ed è pronto a fornire una difesa solida. Le questioni legali che gli individui possono affrontare includono le seguenti: Reati statali: Questi reati violano le leggi statali emanate dal legislatore della Florida e si verificano all'interno dei confini dello Stato. Si va dai reati contro la proprietà agli atti di violenza contro gli individui. Reati federali: I reati federali sono reati che violano le leggi emanate dal Congresso degli Stati Uniti e spesso comportano azioni che oltrepassano i confini dello stato o i confini nazionali. Questi reati includono anche atti commessi contro agenti del governo degli Stati Uniti. Esempi di reati federali sono l'incendio doloso , il traffico di esseri umani e il terrorismo . Aggressione e crimini violenti: L'aggressione implica una minaccia di violenza con l'apparente capacità di eseguirla, mentre i crimini violenti includono qualsiasi atto che provoca o può provocare danni fisici a un'altra persona, come la violenza domestica, le percosse, la violenza sessuale o il rapimento. Reati di droga: Questi reati comprendono una serie di attività che coinvolgono sostanze controllate, tra cui il semplice possesso , la distribuzione o il traffico , che possono rientrare nella giurisdizione statale o federale . Reati sessuali: I reati con connotazioni sessuali, come la molestia su minori , l'esposizione indecente , la violenza sessuale o il viaggio per incontrare un minore, sono particolarmente sensibili. Una condanna può comportare sanzioni penali e l'obbligo di registrazione come criminale sessuale. Reati dei colletti bianchi : Tipicamente non violenti e a sfondo finanziario, questi reati si verificano nel settore commerciale o governativo. Frode , appropriazione indebita, falsificazione e corruzione rientrano in questa categoria. Reati di furto: Il furto consiste nel sottrarre la proprietà di un'altra persona senza consenso o con l'inganno. Può includere rapina , taccheggio , furto con scasso e frode. Se sei stato arrestato o stai affrontando un'accusa penale, potresti sentirti come se il mondo ti fosse caduto addosso. A questo punto devi rivolgerti al nostro avvocato penalista a Miami Eric Stupel dello studio Tosolini, Toniutti & Partners. Sappiamo che chiunque può commettere un errore o trovarsi nel posto sbagliato al momento sbagliato. Quando collabori con il nostro studio legale penalista a Miami Beach FL, sarai sempre trattato con rispetto mentre il tuo avvocato preparerà una difesa aggressiva. Presso il nostro studio legale penalista a Miami Beach, Florida, ci prenderemo il tempo necessario per ascoltare tutto ciò che riguarda il tuo presunto reato penale con attenzione e compassione, fornendoti una guida legale non giudicante quando ti trovi nel momento in cui hai più bisogno di aiuto. CONTATTACI

Scopri cos'è il visto E-2 per aprire e sviluppare un'attività negli Stati Uniti, quali sono i requisiti e come richiederlo. VISTO E-2 In linea generale, per coloro che intendano aprire e sviluppare un’attività commerciale negli Stati Uniti, sarà necessario, oltre ad adempiere a tutte le formalità riguardo l’apertura della società e l’ottenimento delle licenze, ottenere un visto per poter lavorare e risiedere legalmente negli Stati Uniti. Il visto più appropriato per coloro che investano in un’attività commerciale negli Stati Uniti risulta essere il più delle volte il visto E-2 . I requisiti principali per investire in America e ottenere un visto USA di categoria E-2 sono: che l’investimento sia sostanziale; che il richiedente sia cittadino italiano (o di altro paese con cui gli Stati Uniti ha firmato un trattato internazionale per il commercio); che il richiedente si trasferirà negli Stati Uniti per dirigere le operazioni della società. In linea generale, ai fini dell’ottenimento di un visto da investitore (Visto E-2), sarà necessario innanzitutto investire nell’attività in questione una somma “sostanziale” (si consiglia una somma di almeno $100,000) . L’investimento dovrà preferibilmente provenire dal conto personale dell’investitore e il capitale andrà versato mediante bonifico nel conto della società (anche in più tranche se necessario). Da quel momento, ai fini del visto, il compito dello studio legale a cui deciderai di affidarti (CLICCA QUI se vuoi contattare i nostri professionisti e avvocati) sarà quello di raccogliere tutta la documentazione inerente alle spese effettuate per l’investimento (affitto locale, ristrutturazione, attrezzature, marketing, assunzione personale, ecc.). Una volta le spese effettuate raggiungano $80,000/$100,000 e una volta richieste le necessarie licenze per operare, sarà possibile presentare la richiesta di visto E-2 all’ambasciata americana a Roma (l’unica in Italia che processa questi tipi di visti). L’ambasciata impiegherà alcune settimane per rivedere la pratica. Dopodiché, contatterà l’investitore (via e-mail) per fissare l’appuntamento per l’intervista. In linea generale, è possibile fissare l’appuntamento nel giro di poche settimane. Ogni richiedente del visto si dovrà presentare personalmente all’intervista per il rilascio del visto, il quale normalmente avviene nel giro di 48 ore. Con il visto stampato nel passaporto, si potrà poi viaggiare per gli Stati Uniti e risiedere e lavorare senza problemi . Normalmente, il visto viene rilasciato inizialmente per un periodo di 5 anni . Il visto può essere esteso di 5 in 5 anni senza limiti di proroghe. CONTATTACI

Scopri le aree di attività dello studio legale italo statunitense Tosolini, Toniutti & Partners a sostegno di società e persone fisiche. AREE DI ATTIVITÀ DIRITTO DELL'IMMIGRAZIONE DIRITTO SOCIETARIO E COMMERCIALE DIRITTO IMMOBILIARE CONTENZIOSO E ARBITRATI DIRITTO SUCCESSORIO E FIDUCIARIO DIRITTO DI FAMIGLIA DIRITTO PENALE FUSIONI E ACQUISIZIONI MARCHI E BREVETTI CONTATTACI CONTATTA SUBITO lo studio legale italo americano TOSOLINI, TONIUTTI & PARTNERS PER AVERE INFORMAZIONI SU COME IL NOSTRO TEAM DI AVVOCATI PUÒ ESSERTI D’AIUTO. SIAMO UNO DEI POCHI STUDI DI AVVOCATI italo statunitensi CHE FORNISCONO VALUTAZIONI E CONSULENZE GRATUITE. Invia Grazie! UFFICI NEW YORK MIAMI ORLANDO MILANO NAPOLI 1325 AVENUE OF THE AMERICAS PIANO 27 MANHATTAN, NY 10019 TELEFONO: +1 917 672 3175 FAX: +1 305 675 3625 E-MAIL: INFO@TTANDPARTNERS.COM 407 LINCOLN ROAD SUITE 11C MIAMI BEACH, FL 33139 TELEFONO: +1 305 534 0420 FAX: +1 305 675 3625 E-MAIL: INFO@TTANDPARTNERS.COM 111 NORTH ORANGE AVENUE SUITE 800 ORLANDO, FL 32801 TELEFONO: +1 305 534 0420 FAX: +1 305 675 3625 E-MAIL: INFO@TTANDPARTNERS.COM VIA MARSALA 40/C, TORRE C SESTO PIANO GALLARATE MILANO MALPENSA 21013 TELEFONO: +39 0331 136 2740 FAX: +39 0331 136 2744 EMAIL: INFO@TTANDPARTNERS.COM IN ASSOCIAZIONE CON STUDIO LEGALE PANICO VIA CICERONE, 20 NAPOLI, ITALIA 80124 TELEFONO: +39 328 3541 550 FAX: +39 081 5703 759 E-MAIL: INFO@TTANDPARTNERS.COM

O-1 VISA The most appropriate Nonimmigrant Visa category for an artist entering to work temporarily in the U.S. is the O-1 visa, reserved for individuals of extraordinary ability or extraordinary achievement. The O-1 has different standards for approval based on whether the individual will enter in motion picture/television, in the arts, or others in business, athletics, science, and education. An O-1 for someone in the arts must prove distinction, which is a high level of achievement in the field of arts evidenced by a degree of skill and recognition substantially above that normally encountered, i.e. that the artist is prominent in his/her field of endeavor. A slightly higher standard is applied to those entering in business, athletics, science or education requiring proof that the individual is one of the small percentage who has risen to the very top of the field of endeavor. This higher standard, though, is required of everyone in order to immigrate (permanent) in the First Employment Preference category. The O-1 standard for an individual in the arts is not international achievement. We merely document the client’s achievements in his/her home country, another country, or internationally if the client can. Immigration came up with the following laundry list of items: Proof of one (1) major internationally recognized award in the field; or at least three areas of documentation including the following: Evidence that the artist has performed, and will perform, services as a lead or starring participant in productions or events which have a distinguished reputation as evidenced by critical reviews, advertisements, publicity releases, publication contracts, or endorsements; and/or Evidence that the artist has achieved national or international recognition for achievements evidenced by critical reviews or other published materials by or about the artist in major newspapers, trade journals, magazines, or other publications; and/or Evidence that the artist has performed, and will perform, in a lead, starring, or critical role for organizations and establishments that have a distinguished reputation evidenced by articles in newspapers, trade journals, publications, or testimonials; and/or Evidence that the artist has a record of major commercial or critically acclaimed successes as evidenced by such indicators as title, rating, standing in the field, box office receipts, motion picture or television ratings, and other occupational achievements reported in trade journals, major newspapers, or other publications; and/or Evidence the artist has received significant recognition for achievements from organizations, critics, government agencies, or other recognized experts in the field. Such testimonials (letters of reference) must be in a form which clearly indicates the author’s authority, expertise, and knowledge of your achievements; and/or Evidence that the artist has commanded a high salary or will command a high salary or other substantial remuneration for services, as evidenced by contracts or other reliable evidence; and/or If none of the above applies to the artist’s occupation, submit comparable evidence in order to establish your eligibility. While the above list appears to be catered to individuals in the front line of the performing arts, #8 allows anyone to form-fit the items to a particular profession. Further, this category allows us to define the client’s field as narrowly as we choose. Therefore, part of our job is to define who the client is to be compared to, educate Immigration on the standards for that particular field/subgroup, and then document the client’s standing compared to others using the above list as closely as possible. Essentially, the first step is to document the client background. We always suggest our clients to put together a resume/C.V./Discography/Biography that lists all of their education, experience, achievements, credits, accolades, recordings, commercials, performances, and whether there is anything noteworthy or distinctive about any item. As an example, a person might be a backup/session singer for an artist that received an award, or sales award, or was #1 on Billboard or other chart, etc. We will credit the client’s work with that artist, and then confirm that their success is an indication of our client’s success and achievements, as well. Secondly, we suggest the client to provide all articles about them or their work, awards they received or they collaborated on, copies of CD covers, references and any other information that the client already has available. Thirdly, the client should start preparing a list of contacts for letters of reference. These can be from record executives, artists, industry magazine editors/writers/critics, producers, and anyone else that the client might find appropriate. After documenting our client’s eligibility, we must go to a Union/Association to have them comment on the individual’s expertise and state that they have no objection to the approval of their O-1 Petition. SPONSOR Further, a form/petition must be completed by a sponsor (direct employer in the U.S., or an agent), we must have a contract or confirmation of agreement of terms between the client and the sponsor/agent, and that entity must provide a letter of explanation that indicates either performance/work dates, a request for a contract period, or position for a specific period up to three years. We will prepare all these items based on information our client and the sponsor provide. When we have all the documentation ready, the O-1 petition is filed with Immigration, and it usually takes two to four months to receive an approval unless the client asks for Premium processing (only takes 15 days). Upon approval, the client either departs the United States with the approval or we send it to them to process for the O-1 Visa with the U.S. Embassy before returning for their lawful employment. Please advise us if you think you may qualify for this type of visa. CONTATTACI

AVV. LUCA SORRENTINO SENIOR COUNSEL L'avv. Luca Sorrentino ha conseguito la laurea in Giurisprudenza a pieni voti presso l'Universita Cattolica di Milano. Nel corso del 2004, l'avv. Sorrentino ha frequentato un corso post universitario presso la UCLA di Los Angeles. Nel corso del 2005/2006 ha svolto il praticantato presso lo Studio legale dell'avvocato Alda Beretta di Milano. Conseguita l'abilitazione e ottenuto il titolo di avvocato, ha collaborato, dal 2007 al 2012, con lo Studio Legale Passerini&Perego di Gallarate. Responsabile dell'ufficio della Tosolini, Toniutti & Partners a Milano, l'avv. Sorrentino focalizza la sua attività nell'ambito del diritto civile, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, con un’attenzione particolare alla consulenza per le aziende. Ufficio di Milano Via Marsala 40/C, Torre C Sesto Piano Gallarate Milano Malpensa 21013 Telefono: +39 0331 136 2740 Fax +39 0331 136 2744 E-mail: luca.sorrentino@ttandpartners.com CONTATTACI

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Tosolini, Toniutti & Partners: avvocati specializzati in diritto della Proprietà Intellettuale e negoziazione di accordi di licenza. DIRITTO PROPRIETÀ INTELLETTUALE Lo studio legale Tosolini, Toniutti & Partners assiste i propri clienti in Italia e negli Stati Uniti in tutti gli aspetti del diritto di proprietà intellettuale , con particolare riferimento alla definizione di strategie di tutela della proprietà intellettuale e alla negoziazione di accordi di licenza. Negli anni, gli avvocati e i professionisti dello studio legale italo statunitense hanno maturato una lunga esperienza nella consulenza e nell'assistenza ai clienti italiani ed americani in ambito giudiziale e stragiudiziale, fornendo servizi di alta qualità a piccoli imprenditori, imprese emergenti, così come a grandi aziende leader del proprio settore tanto in Italia quanto negli Stati Uniti. Gli avvocati dello studio sono in grado di fornire consulenza e assistenza anche avanti le autorità giurisdizionali italiane e straniere, in materia di brevetti e marchi, segreti industriali, concorrenza sleale, design, pubblicità ingannevole e comparativa, diritti d'autore, tutela della privacy e molto altro ancora. Inoltre, lo Studio è in grado di offrire servizi di consulenza anche in materia di proprietà intellettuale online, come ad esempio la registrazione di domini Internet e la tutela dei diritti di proprietà intellettuale in ambito online. In sostanza, lo studio legale Tosolini, Toniutti & Partners è una realtà affidabile e competente per quanto riguarda la tutela della proprietà intellettuale in Italia e negli Stati Uniti in ogni sua forma. Nello specifico, si offrono le seguenti prestazioni professionali: Ricerche di anteriorità finalizzate a verificare la libertà di utilizzo del marchio “scelto” dal Cliente e a ridurre la possibilità di eventuali opposizioni e redazione di opportuno parere, individuando possibili aspetti critici alla registrazione e valutando l’eventuale lesione di diritti di terzi; Assistenza nel deposito di domande di registrazione dei marchi nazionali ed internazionali, sino a completamento della procedura con emissione dell’attestato di registrazione da parte dell’USTPO (United States and Trademark Patent Office); Assistenza nel deposito di domande di rinnovo dei marchi nazionali ed internazionali; Assistenza nel deposito di domande di cessione di marchi; Consulenza ed assistenza nella redazione di contratti di cessione de marchi ; Consulenza in materia di concorrenza sleale e contraffazione; Consulenza e assistenza sulla tutela del diritto d’autore; CONTATTACI

Tosolini, Toniutti & Partners: consulenza stragiudiziale ed assistenza giudiziale in materia di successione, donazioni e accordi fiduciari. DIRITTO SUCCESSORIO E FIDUCIARIO La Tosolini, Toniutti & Partners offre attività di consulenza stragiudiziale ed assistenza giudiziale in materia di diritto successorio e di diritto fiduciario , tra cui: assistenza alla redazione di testamenti ed impugnazione degli stessi; azioni a tutela dei legittimari, in ipotesi di lesione di quota; assistenza nelle successioni e nelle eventuali liti tra eredi; divisioni ereditarie e donazioni; stesura di accordi fiduciari (trust settlement agreements ) secondo la common law. Gli avvocati specializzati in diritto successorio e fiduciario della Tosolini, Toniutti & Partners sono leader del settore nella pianificazione patrimoniale e nell'amministrazione immobiliare in Italia e negli Stati Uniti . Offriamo assistenza ai nostri clienti in possesso di beni e/o residenze in più di un paese, con una particolare esperienza in tutte le aree della tassazione, come le imposte sul reddito da donazione, proprietà e passaggio di generazioni. I nostri piani patrimoniali possono includere la creazione di trust caritatevoli e non caritatevoli e l'utilizzo di strutture formate in giurisdizioni a bassa tassazione per fornire benefici fiscali e protezione aggiuntiva ai nostri clienti che cercano di preservare il loro patrimonio in Italia o negli Stati Uniti. Inoltre, come studio legale italo-statunitense, siamo in grado di rappresentare sia gli esecutori che i fiduciari e i beneficiari di un testamento nell'amministrazione dei beni successori tanto in Italia quanto negli States . Siamo altresì altamente qualificati anche in contenziosi patrimoniali, inclusi i procedimenti di successione, e siamo disposti a fungere da esecutori e fiduciari qualora sia appropriato, garantendo una gestione efficiente e completa dei beni. Nel corso degli anni, lo studio ha rappresentato molti cittadini italiani in procedure di successione americane e viceversa. CONTATTACI

AVV. GIUSEPPE PANICO SENIOR COUNSEL Giuseppe Panico è il Socio Fondatore dello Studio Legale Panico, situato nel cuore di Napoli, Italia. Lo Studio Legale Panico è uno studio legale internazionale nato dall'esperienza del suo Fondatore, che da anni offre consulenza e assistenza legale a persone fisiche e società italiane ed estere nei principali ambiti del diritto, tra cui immigrazione e cittadinanza italiana, diritto immobiliare, diritto di famiglia , diritto societario e commerciale, diritto fiduciario e successorio. Lo Studio Legale Panico è una società indipendente con sedi a Napoli, Miami (in collaborazione con Tosolini, Toniutti & Partners), Dubai e Madrid. Lo scopo principale dello Studio è quello di lavorare in sintonia con i propri clienti e fornire una consulenza globale, coprendo sia la risoluzione delle controversie che, se del caso, l'assistenza legale in investimenti in Italia o all'estero. Ufficio di Napoli In Associazione con STUDIO LEGALE PANICO Via Cicerone, 20 80124, Napoli Cell/WhatsApp: + 39 328 354 1550 Tel/Fax: +39 0815703759 Email: giuseppe.panico@ttandpartners.com CONTATTACI